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招聘人力-求职个人期望薪酬为3309元/月

【南朝石刻遭拓印】

在求職方面,三季度進入現場招聘的求職個人為20.23萬人次,同比略有減少。人力資源市場求職個人減幅低於投放職位數減幅,影響現場招聘求人倍率有所降低。網上新增個人簡歷68.26萬份,同比增加了1.36萬份,增幅為2.03%。用人單位提供的平均薪酬為3272元/月,與去年同期相比,增加了117元;求職個人期望薪酬為3309元/月,同比增加了20元;薪酬供需差距為37元。市場薪酬供需雙方對薪酬水平的認識差距進一步縮小。

報告顯示,三季度人力資源市場供需總量較去年同期,仍有一定程度減少,但總體就業形勢基本穩定。總體看,市場需求數量儘管沒有扭轉下降趨勢,但是降幅有所收窄,保證了整個人力資源市場需求沒有明顯的大起大落。用人需求量排在前十位的行業依次是製造業、批發零售業、住宿餐飲業、建築業、居民服務和其他服務業、信息傳輸計算機服務和軟件業、租賃和商務服務業、教育、房地產業和金融業。其中,製造業、租賃和商務服務業需求同比穩步增長,建築業需求同比略有增加,其他傳統行業、文化產業和戰略新興行業需求量均有不同程度的減幅。

本報訊(記者白圩瓏)近日,陝西省人才交流服務中心發佈2019年第三季度全省主要人力資源市場供求分析報告。現場招聘會的1.55萬家用人單位提供就業崗位22.15萬個,招聘網站新增會員用人單位2.36萬家,提供職位20.98萬個。

從全省看,關中地區薪酬供給水平同比漲幅最大,供需差距有所減少;陝北地區薪酬供給水平高於個人預期,薪酬供需水平最高;陝南地區薪酬供需差距較大,個人期望同比增幅最大。陝南地區薪酬供給水平經過上半年的連續增長,後勁有所不足,個人期望則慣性向上,因此形成了較大的供需差距。